Работа: сотрудник в пункт выдачи заказов в Славгороде, 2 вакансии
Сотрудник на ферму/Оператор по уходу за животными Новая
РАБОТА В КРУПНОЙ СТАБИЛЬНОЙ РОССИЙСКОЙ КОМПАНИИ
ПРИГЛАШАЕМ КАНДИДАТОВ НА ПОЗИЦИЮ:
Оператор по уходу за животными .
МЕСТО РАБОТЫ : Тверская обл.
Обязанности:
• уход за животными
Требования:
• исполнительность
Мы гарантируем:
• Трудоустройство по ТК РФ, самозанятость, ГПХ
• График работы вахтой 45/60/90 смен возможны другие графики
• питание и проживание за счёт компании
• Бонусы, премии и акции для
...
- 16 июля 2025 — slavgorod.hh.ru
Сборщик заказов (Славгород, Ленина, 67)
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Сборщик заказов
Условия: • Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц • Быстрое трудоустройство • Возможно совмещение с учебой, другой работой • График от 4х часов в день • Рядом с домом • Обширная система бонусов для сотрудников • Оформление в соответствии с ТК РФ, • Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов...
- 19 мая 2025 — slavgorod.superjob.ru
Вакансии сотрудник в пункт выдачи заказов
Вакансии сотрудника в пункт выдачи заказов с популярных сайтов поиска работы в Алтайском крае. Объявления о вакансиях сотрудника в пункт выдачи заказов на работу в городе Славгороде в Алтайском крае. Вакансии от работодателей и работа сотрудник в пункт выдачи заказов Славгород. На нашем сайте можно найти работу сотрудник в пункт выдачи заказов в Славгороде от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии сотрудника в пункт выдачи заказов
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Славгороде от прямых работодателей. Требуется сотрудник в пункт выдачи заказов для работы в Славгороде с хорошей оплатой. Есть работа сотрудником в пункт выдачи заказов вакансии от прямого работодателя.
Работа сотрудником в пункт выдачи заказов
Интересная работа сотрудником в пункт выдачи заказов с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется сотрудник в пункт выдачи заказов в Славгороде в Алтайском крае. Сайт вакансий в Славгороде работа карьера ру.
